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  • Hochkalorische Trinknahrung mit 1,5 kcal/ml für erhöhten Energiebedarf
  • Streng laktosearm und glutenfrei – geeignet bei Unverträglichkeiten
  • Trinkfertig in vier Geschmacksrichtungen für flexible Ernährung

Fortimel Energy Erdbeergeschmack 4X200 ml

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  • Hochkalorische Trinknahrung mit 1,5 kcal/ml für erhöhten Energiebedarf
  • Streng laktosearm und glutenfrei – geeignet bei Unverträglichkeiten
  • Trinkfertig in vier Geschmacksrichtungen für flexible Ernährung
PZN
00720119
Darreichungsform
Flüssigkeit
Hersteller
Einnahmehinweis

Vitamin K-haltige Produkte sollten während einer Behandlung mit blutgerinnungshemmenden Medikamenten nur nach Rücksprache mit dem Arzt angewendet werden.

Gebrauchsinformationen


Produktinformationen

Fortimel Energy Erdbeere – hochkalorische Trinknahrung bei Mangelernährung

Fortimel Energy Erdbeere ist eine hochkalorische Trinknahrung mit 1,5 kcal/ml zum Diätmanagement bei krankheitsbedingter Mangelernährung. Sie eignet sich insbesondere bei erhöhtem Energiebedarf, zum Beispiel im Rahmen konsumierender Erkrankungen wie Tumorerkrankungen oder schweren Infektionen sowie bei Appetitlosigkeit. Die Trinknahrung ist glutenfrei und streng laktosearm und kann damit auch bei entsprechender Unverträglichkeit in vielen Fällen eingesetzt werden.

Anwendung und Verzehrempfehlung

Fortimel Energy Erdbeere ist als bilanzierte Diät zur enteralen Ernährung vorgesehen und sollte nur unter ärztlicher Aufsicht verwendet werden. Zur ausschließlichen Ernährung werden in der Regel 5–7 Flaschen pro Tag empfohlen. Zur ergänzenden Ernährung, etwa zusätzlich zur normalen Kost, werden üblicherweise 1–3 Flaschen pro Tag eingesetzt. Die genaue Menge sollte individuell mit Ihrer Arztpraxis oder Ihrer Apotheke abgestimmt werden.

Einsatzbereiche

Die Trinknahrung wird zum Diätmanagement bei krankheitsbedingter Mangelernährung verwendet, vor allem wenn der Energiebedarf erhöht ist oder die gewöhnliche Nahrungsaufnahme durch Appetitlosigkeit eingeschränkt ist. Durch die hohe Energiedichte von 150 kcal pro 100 ml kann bereits eine vergleichsweise geringe Trinkmenge zur Energieversorgung beitragen.

Wichtige Hinweise und Kontraindikationen

Fortimel Energy ist nicht geeignet für Kinder unter 3 Jahren und sollte bei Kindern zwischen 3 und 6 Jahren nur mit besonderer Vorsicht und unter engmaschiger Betreuung verwendet werden. Das Produkt ist nicht geeignet für Patientinnen und Patienten mit Galaktosämie. Es handelt sich um ein Lebensmittel für besondere medizinische Zwecke (bilanzierte Diät) und ist ausschließlich zur enteralen Ernährung bestimmt. Bei Fragen zur Eignung und zur Dosierung wenden Sie sich an Ihre Arztpraxis oder Ihre Apotheke.

Allergie- und Unverträglichkeitsinformationen

Fortimel Energy Erdbeere enthält Zutaten aus Milch und Soja und ist daher für Personen mit einer Allergie gegen diese Bestandteile nicht geeignet. Die Trinknahrung ist glutenfrei und streng laktosearm, was bei entsprechender Unverträglichkeit von Vorteil sein kann.

Nährstoffprofil

Pro 100 ml liefert Fortimel Energy Erdbeere 150 kcal (625 kJ) mit einer Nährstoffverteilung von 16 % Eiweiß, 49 % Kohlenhydraten und 35 % Fett. Es enthält daneben Vitamine (unter anderem Vitamin A, D, E, K, verschiedene B-Vitamine, Folsäure, Biotin, Vitamin C) sowie Mineralstoffe und Spurenelemente wie Natrium, Kalium, Calcium, Magnesium, Eisen, Zink, Selen und weitere. Die Lactosemenge liegt unter 0,025 g pro 100 ml.

Fragen und Antworten zu Fortimel Energy Erdbeergeschmack 4X200 ml

Hier beantwortet unser pharmazeutisches Team die häufigsten Fragen zum Produkt.

Erfahrungen und Bewertungen zu Fortimel Energy Erdbeergeschmack 4X200 ml

Die Produktbewertungen beinhalten die persönlichen Erfahrungen unserer Kunden. Sie sind kein Ersatz für die individuelle Beratung durch einen Arzt oder Apotheker. Bei länger anhaltenden oder wiederkehrenden Beschwerden suchen Sie bitte stets einen Arzt auf.

Alle veröffentlichten Bewertungen haben an einem Gewinnspiel teilgenommen. Wir überprüfen nicht, ob die Bewertenden die Produkte tatsächlich gekauft und/oder genutzt haben.

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